Контакты отдела персонала

Специалист по персоналу
Тел. +7 (351) 259-47-57 (вн.357)
E-mail : ok@profnasteel.ru

Обучение
Отправить резюме Вакансии
Задать вопрос

Нужна консультация?

Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос

Задать вопрос

Обучение и развитие персонала

Челябинский завод профилированного стального настила – крупнейшее предприятие Уральского региона по производству легких ограждающих конструкций, металлоконструкций и быстровозводимых зданий с 1974 года. Кадровая политика общества направлена на привлечение и активное участие молодежи в производстве, заинтересованность которой укрепляется наличием гарантированного социального пакета, достойными условиями труда и заработной платой.

На нашем предприятии действует система обучения, позволяющая поддерживать уровень компетентности и квалификации работников на необходимом уровне. Обучение проходит в оборудованном учебном классе и в производственных цехах.

В настоящее время проводятся следующие виды обучения

  1. Обучение новых работников: в первые дни сотрудники знакомятся с основным производством и историей предприятия путем обзорных экскурсий, а затем переходят на новый этап – это лекционные занятия в классе, которые знакомят сотрудников с оборудованием и технологиями, применяемыми на ПАО «ЧЗПСН – Профнастил». В роли преподавателей выступают руководители и ведущие специалисты предприятия. Обучение длится 5 рабочих дней. По окончании обучения сотрудники сдают экзамен.

  2. Производственная практика: мы всегда рады представителям молодого поколения, которым только предстоит стать профессионалами своего дела. Процесс обучения по специальности – это подготовка специалиста к самостоятельной работе. Трудно переоценить значение производственной практики, ведь именно при обучении на предприятии окончательно формируется профессиональная самостоятельность, которая выразится и в правильном понимании требований производства, и в уяснении важности строгого соблюдения технологической дисциплины, и в способности справиться с порученной работой. На нашем предприятии проходят практику бакалавры и магистраты следующих факультетов: «Архитектурно-строительный», «Механико-технологический», «Экономики и предпринимательства». В цехах ребята видят изученные ими в теории производственные процессы, а также общаются со специалистами-практиками, все это позволяет сразу закрепить на практике полученные знания и способствует более глубокому освоению материала.

  3. Профессиональное обучение по профессии «Стропальщик» — в процессе обучения сотрудникам показывают сам рабочий процесс, это не менее важная часть, чем теоретическая, поскольку на словах знать – это одно, а самому делать – это другое. Практическая часть готовит будущего стропальщика к рабочему процессу, к взаимодействию с коллективом, ведь от слаженной работы команды зависит весь рабочий процесс. После окончания обучения и сдачи экзамена работник получает документ о квалификации – удостоверение по профессии «Стропальщик».

  4. Повышение уровня знаний по вопросам промышленной безопасности и охраны труда, обслуживания объектов, подконтрольных Ростехнадзору.

Отзывы участников вводного обучения

Лукина Анастасия, менеджер по продажам: «Раньше на производстве не работала, поэтому для меня все было интересно и ново. Благодаря экскурсиям на производство и лекционным материалам стали понятны технологии, что мы используем. Отличное изложение материалам. Спасибо лекторам!!!»

Стычев Виталий, менеджер по продажам: «Хорошо объяснили технологию производства металлоконструкций и легких ограждающих конструкций, очень информативная экскурсия по технологии окрашивания. Информация доводится на понятном языке, с приведением конкретных примеров».

Кобзарева Лариса и Ульянов Дмитрий, менеджеры торгового зала: «Очень интересные экскурсии, материал излагается доступно, понятно. Профессиональные лекторы».

По вопросам прохождения производственной практики и трудоустройства обращаться в отдел персонала ПАО «ЧЗПСН – Профнастил».

Подписывайтесь на новости и акции:

CAPTCHA